様々な理由で勤めていた会社を退職する人は多くいます。
厚生労働省の発表によると2021年の離職率は13.9%。
ですが、最近では、会社で働いている人が人事部に人を紹介する「リファラル採用」や退職者を再雇用する「アルムナイ制度」を取り入れる会社も増えてきています。
一度辞めた会社に戻ることは一般的にどのように受け止められているのでしょうか？
ヤフー知恵袋に寄せられて意見もまとめました。
参考サイト:(厚生労働省 令和３年雇用動向調査結果の概要 入職と離職の推移)
一度辞めた会社に戻るのはどう？知恵袋の意見は？！
一度辞めた会社に戻ることはどのように思われているのでしょうか？
ヤフー知恵袋に寄せられた意見をまとめてみました。
・会社による
・辞めた理由による
・会社側は教育する必要がないのが大きなメリットである
・円満退社で辞めたなら問題無し
・会社で活かせるスキルや仕事能力がある人は問題無し
・会社から「また働かないか？」と言われた以外は難しい
・不平や不満をもって辞めていった場合は難しい
・あってはならないこと
と、「退職理由」や「会社との関係」がポイントであることが分かります。
一度辞めた会社に戻りたい時はどうすれば良い？
では、具体的に一度辞めた会社に戻りたい時はどうすれば良いのか解説していきましょう。
①辞めた会社の人と連絡をとる
実際に一度辞めた会社に戻った経験がある人の多くは、
・元上司や元同僚に相談をした
・元上司や元同僚から声をかけてもらった
という人なんです。
もし、しばらく辞めた会社の人と連絡をとっていないのであれば、久しぶりに連絡をとって、仕事の相談をしてみるのも一つです。
「リファラル採用」という言葉があるように、今も会社で働いている人が人事部に紹介してくれる方法がありますよ。
②求人に応募する
一度辞めた会社でもう一度働きたい場合、「キャリア採用」「中途採用」の求人に応募するのも一つです。
最近では、退職者を再雇用する「アルムナイ制度」を取り入れる会社も増えてきています。
その背景には、会社側も一から業務を教えなくても良いメリットがあるからです。
求人に応募をする前には、一度元上司や元同僚に応募する旨を伝えておく方が良いでしょう。
一度辞めた会社に戻りたい時や再雇用してもらえた時のポイント3選
一度辞めた会社に戻りたい時、就職活動中や無事に再雇用してもらえた時には、会社の皆さんに快く受け入れてもらうためのポイントがあります。
①就職活動中は前向きな気持ちを伝える
知恵袋の意見にもあったように、一度辞めた会社に戻れるかどうかは辞めた理由が大きく関係するでしょう。
なので、書類審査や面接など就職活動中は前向きな気持ちをきちんと伝えましょう。
例えば、
・「海外留学」で退職した場合、経験をどのように仕事で活かせるのか
・「家庭の事情」で退職した場合、問題が解決して今は支障なく働くことができること
・転職してスキルを身に着けた場合、身に着けたスキルをどのように仕事で活かせるのか
など、会社にとってプラスになる内容をしっかりと伝えるようにしましょう。
②新人という意識をもつ
無事に再雇用してもらえた場合、「一度働いていた会社だから」と先輩面していては快く受け入れてもらえません。
どれだけ再雇用してもらえた会社で経験を積んでいたり、転職先で新たなスキルを身に着けていても謙虚な心を忘れないことがポイントです。
今のやり方と昔のやり方を共有し合うなど「ギブアンドテイク」の気持ちが上手くいく秘訣です。
③居なかった間に迷惑をかけたことを忘れない
会社を辞めることは、会社として戦力を失うことになります。
例え、同じ会社に戻れたとしても戦力を一度失ったことに変わりはありません。
居なかった間に、人にも仕事にも迷惑をかけた気持ちを忘れず、人とも仕事とも真摯に向き合いましょう。
まとめ
一度辞めた会社に戻るということは、知恵袋の意見から見ても「退職理由」や「会社との関係」がポイントであることが分かります。
再度同じ会社で働くということは、「同じ理由では辞めない」ことが大前提です。
不在にしていた間に身に着けたスキルや経験などを活かして、円満な就職ができる参考になれれば幸いです。